设为首页 | 加入收藏
当前位置: > 28365365网址 > 公司可持续经营能力是否存在不确定性
公司可持续经营能力是否存在不确定性
发表日期:2019-11-02 13:30| 来源 :本站原创 | 点击数:
本文摘要:【同洲电子被查前高管接连去职】“同洲电子”00205210月25日晚间宣布通告称,遭到证监会备案观测。同洲电子此次被查之前,有几个动静值得存眷。(金陵晚报) 同洲电子 (002052)10月25日晚间宣布 通告 称,遭到证监会备案观测。《金陵晚报》“易索赔”记者


  而公司的表明是,公司近五年扣除很是常性损益后的净利润均为负数,首要是跟着互联网数字信息化成长,市场竞争情形产生了庞大的变革,公司原有首要的有线电视营业受到了严厉的挑衅。前三年实验的计谋、营业转型调解未达预期,进而导致银行抽贷、资金求助,致使公司遭遇了客户订单交付耽误、供给商信念缺失、人才流失等方面的攻击,收入局限急速下滑,过重的本钱用度承担、闲置资产减值处理等身分使得公司业绩受到重挫。公司还称,要顺应行业从数字化、定制化向智能化、多成果化的高速成长,公司还要必要进一步转型进级,起劲机关人工智能、云计较、大数据、物联网等新兴规模,才气为公司带来新的成长契机和利润增添点,一连晋升红利手段。

  其它必要留意的是,公司此前已经持续五年扣非后的净利润为负值,并因此遭到厚交所的问询。

  2014 年至 2018 年,公司扣除很是常性损益的净利润别离为-4.24 亿元、-5,692 万元、-5.88 亿元、-8324 万元、-2.85 亿元,持续五年为负值。厚交所曾针对此事问询公司,要求公司说明声名公司连年扣非后净利润一连为负的详细缘故起因,公司可一连策划手段是否存在不确定性,以及公司拟采纳的改进策划业绩的详细法子。

公司可持续经营能力是否存在不确定性

  被查前高管接连去职

  持续五年扣非净利润为负值

  同洲电子此次被查之前,有几个动静值得存眷 。第一,公司的总司理和副总司理在两个月前接连去职。第二,公司已经持续五年扣非净利润为负值。

  本年8月31日,公司又宣布通告,董事会收到公司副董事长、董事、副总司理吴远亮老师的书面告退陈诉,吴远亮老师因小我私人缘故起因申请辞去公司副董事长、董事、副总司理及董事会下设各委员会职务,告退后将不在公司接受任何职务。

【同洲电子被查前高管接连去职】“同洲电子”00205210月25日晚间宣布通告称,遭到证监会备案观测。同洲电子此次被查之前,,有几个动静值得存眷。(金陵晚报)

  必要指出的是,在上述两人告退之后,公司至今未推出继任人选,这是不常见的。基于公司已经被查,在10月25日晚间持有同洲电子投资者可以将姓名、接洽电话与买卖营业记录发送到jzqsp2016@126.com的邮箱参加由《金陵晚报》“易索赔”频道组织的索赔预征集,并在得到抵偿前无需付出任何前期用度。

  本年8月7日,公司宣布通告暗示,董事会于2019年8月6日收到公司董事、总司理杨健老师的书面告退陈诉,杨健老师因小我私人缘故起因申请辞去公司董事、总司理职务。辞去公司董事、总司理职务后,杨健老师将接受公司打点参谋,除此之外不再接受公司其他职务。

  同洲电子(002052)10月25日晚间宣布通告称,遭到证监会备案观测。《金陵晚报》“易索赔”记者留意到,在公司本次被查前,公司总司理、副总司理接连去职,公司也曾因持续五年扣非净利润为负遭到厚交所问询。
(责任编辑:admin)

热门推荐
  • 娱乐资讯
  • 社会百态